研修動画ナレーション原稿の作り方。新人研修・安全教育・操作マニュアルで使える例文

先に結論

研修動画の原稿は「目的」「学ぶ内容」「実際の場面」「注意点」「最後の確認」の順に作ると伝わりやすくなります。1文を短くし、専門用語は言い換えや補足を入れると、初めて聞く人にも理解されやすくなります。

そのまま使える研修ナレーション例文

本日の研修テーマは、新人向けビジネスマナーです。

この研修では、社会人として必要な基本行動を確認します。
最初に、あいさつについてです。
あいさつは、信頼関係を作る第一歩です。
相手の目を見て、明るく、はっきりと伝えましょう。

次に、身だしなみについてです。
清潔感のある服装や髪型は、相手に安心感を与えます。

最後に、報告・連絡・相談です。
仕事の進み具合や問題点を早めに共有することで、チーム全体の成果につながります。

ここからは、安全に作業するための基本を確認します。

まず大切なのは、決められた手順を守ることです。
慣れてきた時ほど、確認を省略しないようにしてください。

次に、危険を感じた時の対応です。
いつもと違う音、におい、動きに気づいた場合は、作業を止めて担当者に報告します。

安全は、一人ひとりの確認で守られます。
自分だけで判断せず、迷った時は必ず相談しましょう。

この動画では、予約管理画面の基本操作を説明します。

最初に、管理画面へログインします。
次に、左側のメニューから「予約一覧」を選びます。

予約内容を確認する時は、日時、氏名、連絡先、希望メニューの順に見てください。
変更がある場合は、内容を保存する前に、もう一度日時を確認します。

最後に、画面右上の保存ボタンを押します。
保存後に表示される確認メッセージまで見て、操作完了です。

この研修では、お客様への声かけの基本を確認します。

お客様が来店されたら、まず明るくあいさつをします。
声の大きさは、相手に届く程度を意識しましょう。

困っている様子が見えた時は、「何かお探しですか」と短く声をかけます。
説明する時は、専門用語を使いすぎず、相手が選びやすい言葉に置き換えます。

最後に、お礼の言葉を添えて見送ります。
小さな対応の積み重ねが、お店の印象を作ります。

ここまでの内容を振り返ります。

今回のポイントは3つです。
1つ目は、基本の手順を守ること。
2つ目は、迷った時に早めに相談すること。
3つ目は、相手に伝わる言葉で説明することです。

これから確認テストに進みます。
動画の内容を思い出しながら、実際の業務でどう行動するかを考えて回答してください。

研修動画の原稿で確認すること

原稿を音声化するなら

研修動画は、仮音声を入れて尺を確認してから編集すると作業しやすくなります。声質を選び、聞き取りやすい速度で生成したうえで、固有名詞や漢字の読みが自然かを確認してください。